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省民政厅政务公开工作考核制度

来源:省民政厅 作者:审核人员 点击数: 发布时间:2021-11-24 11:39 【 字体:   】

第一条 为加强对省民政厅政务公开工作的管理,规范政务公开行为,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《安徽省政府信息公开规定》等要求,结合工作实际,制定本制度。

第二条 本制度所称工作考核,是指厅政府信息公开工作领导小组组成考核小组,按照本制度规定对厅机关各处(室、局)和厅属单位进行考核的活动。厅政府信息公开工作领导小组办公室设在厅办公室。

第三条 政务公开的考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

第四条 政务公开考核的标准是:工作机制完善、责任明确;公开内容齐全、重点突出;公开形式灵活,实用有效;工作制度健全,管理规范;监督措施有力,机制健全;工作成效显著,群众满意。

第五条 政务公开考核的主要内容包括: 

(一)公开内容。主动公开、依申请公开、对内公开的事项是否全面、完整、真实,公开内容是否及时更新。 

(二)公开形式。公开形式是否规范、多样、及时、便民,新闻发布会、咨询会等制度的执行情况。

(三)程序执行情况。各项公开事项是否按程序执行,是否在有效时间内公开。 

(四)保密情况。是否存在公开不应当公开的政务信息问题。 

(五)服务情况。是否方便基层和群众办事,办事效率是否高,是否发生群众不满意或群众投诉情况。 

(六)安全情况。是否存在因政务未公开或公开不及时而造成事故情况。 

(七)厅政府信息公开工作领导小组规定的其它考核内容。 

第六条 政务公开工作考核作为厅年度目标考核、机关效能考核和干部年度工作考核的一项重要内容和依据。 

第七条 政务公开工作考核的基本程序是:被考核处(室、局)和厅属单位就本年度信息公开工作进行总结,并形成书面材料上报厅政府信息公开工作领导小组办公室;考核小组采取听取汇报、民主测评等方式进行考核;考核小组提出初步考核意见,厅政府信息公开工作领导小组对考核情况进行集中核实和评定,确定等次后,通过会议、文件等形式进行通报。对政务公开工作考核优秀的处(室、局)和厅属单位进行表彰,对考核不合格的处(室、局)和厅属单位分别提出整改意见并限期整改。 

第九条 本制度由省民政厅政府信息公开工作领导小组办公室负责解释。

 

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